厚德载物基业长青——记莆田市长青人力资源有限公司

发表时间:2019-10-24 10:05

《兴商之路三》优征文萃选45/50


厚德载物基业长青

——记莆田市长青人力资源有限公司



人力资源管理和财务管理是企业发展的重要保障,二者相辅相成,是企业经营管理发展中两大主要支撑环节,堪称企业的左膀右臂。但是在企业经营过程中,人力资源管理和财务管理有时候很难跟上企业战略发展的步伐,甚至成为企业长期目标达成的制约因素,长青最初的诞生就是基于企业的需求,为企业培养适岗的人才,完善企业人力资源和财务体系,帮助企业基业长青。

长青自成立伊始,就在倾力打造自身的企业文化,牢记长青人的使命:帮助客户创造价值。长青七年,重品质,轻营销,把靠口碑生存发挥到极致,口碑的积累使得我们历经多次市场环境变化、国家政策调整,仍能带领团队迈向更高的目标:成为莆田最佳财税、人资服务商。

一、厚德载物为根本,成己达人为动力

厚德载物,我们要考虑德配其位,如何才能有利于他人,有利于社会。长青的第一目标永远是成就客户、成就学员。我们用“明德利行,成己达人”的价值观,约束更是引导员工,共同去探讨我们工作的价值,当员工体会到自己的工作可以让服务的企业有更好的发展、培训的学员有更好的能力并获得更高的收入和更幸福的生活时,工作就变得更有干劲,也成为长青发展源源不断的动力。

二、起心动念利他,积极回报社会

“起心动念利他”是长青企业文化的核心之一,“利他”不仅仅是思想上的认知,更是实实在在的行动,2018年6月6日与市守重协会共同举办总经理课程之“企业战略--系统驱动高速成长”,参会企业142家,近200人;2018年8月8日与市工商联共同举办总经理课程之“总经理的财务思维”,参会企业200多家,参会人数近300人;类似的活动不胜枚举,每年至少8-10期财务、人力资源方面纯公益讲座、沙龙,受惠人数逾千人。

累计为我市近四千家企业免费在莆田长青人才网注册企业会员并发布招聘岗位,同时在微信公众号、朋友圈及微信群辅助宣传;累计为我市三万多名求职者免费提供求职登记,并安排十多位专职职业指导师帮助求职者免费职业指导、岗位推荐、企业对接等,充当起企业和人才之间的桥梁。

三、守信重诺,构筑和谐企业

“人而无信,不知其可也”,长青认为经营企业和做人的道理是一样的,一定要讲究诚信。长青始终把诚信建设作为企业文化的中心环节来抓,从企业的自身实际出发,提出了“守信重诺”的基本要求,指导和规范企业经营和员工的行为,创造了经营7年,服务企业数百家,服务学员近万名,零投诉的记录。

“守信重诺”是长青的底线,这种底线思维让所有长青人明白诚信是底线,更是高压线,谁都触碰不得,这种信念促使所有长青人一同脚踏实地、砥砺前行,实现基业长青!