匠人精神  极致追求——记福建省吉安达建设工程有限公司

《兴商之路三》优秀征文萃选32/50

匠人精神   极致追求

——记福建省吉安达建设工程有限公司

一：企业文化塑造品牌企业

1、“家文化”

“家文化”是中国优秀传统文化的重要组成部分，吉安达建设在公司内部倡导“家文化”，不论职位高低，我们都一视同仁，用家人般的亲切关怀温暖每一个员工。正是在家文化的引导下，吉安达建设的全体员工才紧紧凝聚在一起，风雨同舟，乘风破浪！

2、“匠人精神”

“匠人精神”就是对自己的产品精雕细琢，精益求精、不断追求卓越。在匠人精神的引领下，吉安达建设全体员工始终把品质追求放在第一位，高标准、高规格要求，用匠人精神打造一个个精品工程。

二、不断创新管理模式

1、加强培训教育，打造优质团队

公司注重员工技能提升，把不断提高团队水平作为公司管理的一项重要内容。经常组织员工进行拓展训练，提升员工的专业技能、职业技能、心理抗压水平等。 同时坚持定期进行内部培训，针对高层、中层、基层员工制定不同的培训方案和培训目标，因材施教，打造一流的内部人员管理体系。

2、推行竞争机制，打造活力团队

在团队之间，实行竞争机制，让每个人的潜力得到最大的释放，最大程度调动员工的积极性，打造活力十足的团队氛围。

3、严格巡查制度，保障工程质量

在公司高层建立定期巡查制度，不间断地对在建工地进行突击检查、例行检查等，发现问题责令整改，并且采取相关措施保证工程质量安全。

三、热衷公益 为社会创造更多价值

吉安达建设在谋求自身发展的同时，积极组织参加各种社会公益活动。我们相信，一个企业的成长有赖于一个更加良好的社会环境，所以我们愿意让企业和公益一同成长！

四、展望未来科技制胜

公司将建立技术部门，负责在相关工程技术上的改进，同时密切关注5G，大数据，云计算以及AI(人工智能)在建筑行业的应用，运用高科技制胜未来。

愿景

匠人精神，极致追求，福建省吉安达建筑有限公司将会秉承初心，致力于打造品质工程。   相信在建筑行业的各位同仁一起努力下，我们将会打造一个更加安全、规范的建筑行业新未来！